田先生
销售
2022.04.01更新
34岁|
秀山|
本科|
5-10年经验
1、2015年8月—2018年8月做业务为主,通过电话沟通为主,上门拜访为辅的方式邀请企业把招聘信息发布在汇博人才网上,成为汇博的收费会员;进入公司不久就一直在带人;
2、 2018年升为储备经理,管理汇博业务团队;
2020年8月直接晋升为汇博美途经理,管理整个校区业务;
1、 负责招生团队的搭建和管理工作;
2、 根据公司业务发展战略,制定销售团队清晰合理的业绩指标及各招生顾问工作计划(包括周、月、季以及年计划)
3、 制定销售团队销售方案,并进行业绩指标的分解、考核和目标达成;
4、 培训和指导团队成员约访、接待学员,促成学员报名;
5、 组织团队早晚会,进行有效分析,提升团队整体销售技能;
6、 时刻关注团队内部成员的发展,制定个性化培养方案;
7、 定期汇报销售业绩,同步销售进展。
作业帮小学拉新主管岗位职责:
1、业绩管理:团队月、季度、年业绩目标制定和目标分解;
2、制定团队内部考核和激励方案,跟踪业绩达成数据,分析业绩难点痛点,针对性攻克和扶持,确保业绩目标的达成;
3、团队管理:对团队稳定性、团队气势、考核、激励、淘汰,及人才梯队培养负责。搭建包含流程、话术、产品、能力提升等多方面的培训体系;并针对性对团队开展辅导,制定个人及团队目标,培养员工发展梯队;
4、资源整合:员工个人业绩数据、团队业绩数据、项目达成率等数据进行资源数据管理及分析;找到可以提升员工能效、转化率的方法;