工作概述：任职9个月，负责人事管理工作。公司规模150+人，重庆29家直营店，全国200家加盟店。属于美容养生行业，负责招聘市场销售、美容师、仪器操作师、护士等岗位，除此之外与职业技术学校、社区合作开展招聘会。 招聘工作：根据公司发展需求，借助汇博招聘和线下校园招聘，负责岗位招聘管理工作，包括岗位筛选、人员面试、复试跟进，完成人员配置。月均面试邀约50+人，招聘达成率90%，新人流率低于10%。 员工关系：负责员工入职、离职、转正、异动手续办理，保证数据的及时性和准确性。定期关注员工状态，进行员工关怀、及时发现员工异常并汇报处理，提升员工归属感。对有离职意向员工及时沟通，以降低员工流失率。 考勤管理：负责每月考勤工作。包括请假，调休，外出工作安排和登记工作。根据企业微信打卡导出数据，进行一对一核对，准时输出考勤报表，保证数据准确性，为财务薪资核算提供依据。 培训管理：根据公司培训计划，持续跟进培训进度和培训结果，按期进行培训考核。主导员工培训15场+，分担部分课程主讲，全面覆盖公司政策、企业文化、专业技能等课程内容。 档案管理：建立和维护员工档案、定期完善、合同、公文和制度等文件的分类、标识和归档管理工作，以便查阅。 其他事项：宿舍和行政后勤事务管理。包括：宿舍分配、宿舍资产管理、每周活动的后勤工作。及时做好上传下达工作，保障后勤工作的有效开展，其满意度达98%。

工作概述：任职8个月，负责人事和行政管理工作。负责招聘市场销售、设计师岗位。 招聘工作：根据业务发展需要，拟定招聘计划。借助BOSS招聘，完成职位发布、简历筛选、预约面试、面试评估等后续工作，平均每周浏览1200+简历，成功招聘入职15名员工，包括优秀销售和设计师各1名。 考勤管理：定期钉钉导出数据，核对员工出勤，保障数据准确，为薪资核算提供依据，工作期间考勤核算零差错。 档案管理：为员工办理入职、离职、转正等手续，员工档案、劳动合同的管理及时更新人事信息，确保数据有效，方便调取和查阅。 员工关系：不定期关注员工状态，进行员工关怀、了解员工思想状态，收集并处理员工问题、建议并汇报处理，提升员工归属感，员工关系满意度98%。 团队建设：策划并组织公司下午茶20场、团建5场活动。协助策划、场地布置、物资采购、人员安排及流程顺利推进等。事后进行复盘，提升员工凝聚力和归属感，活动参与度90%，活动广受好评。 行政事务：负责日常行政事务处理。包括人员接待、文件收发管理、固定资产管理、行政支持等。