1、负责招聘渠道维护，对接业务负责人深入沟通，及时发布更新并筛选简历。 2、负责员工人事资料管理与档案维护，办理员工劳动关系入离职。 3、负责公司的发票开具、发票认证，做好发票、收据、凭证的保管工作。 4、负责办公用品采购、入库登记、领用分发登记、盘点、费用报销，进行数据统计和分析； 5、维护客户关系，根据预算拟定客户活动方案，累计落地活动及年会不少于5场（公司年会、公司团建、活动）。 6、负责公司会议组织召开，会议记录，会后会议决策的督办工作，同时对会议精神、会议决议、上级单位的批示、文件的及时传达、督促执行等工作； 7、维护办公室环境、设备维修管理；