岗位职责：1、协助完成岗位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进；2、维护招聘系统数据，确保信息准确性和及时性。3、员工入离职手续办理、档案管理及合同签订；4、协助组织员工培训、文化活动及考勤统计。5、使用Excel整理招聘数据，生成月度报表；6、优化流程文档，提升部门工作效率。7、对接业务部门，协助解决人力资源相关问题。任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、擅长数据整理，能高效处理繁琐事务，确保零差错；3、具备优秀的沟通能力和多任务处理能力；4、精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、Word、PPT，有HR系统操作经验者加分。